Le coaching, pour évoluer sereinement

Le coaching professionnel

Vous êtes une entreprise, un dirigeant ou leader de votre équipe ? 
Je peux vous accompagner !
L’intervention d’accompagnement prendra un autre terme comme : « le coaching management » ou « le coaching corporate »

 

Cela consiste à vous aider à vous former sur plusieurs niveaux. Il s’agit d’un temps exceptionnel de compréhension, d’investigation… pour être mieux se connaitre ..
Ce n’est pas une formation classique à effet limité dans le temps, mais une transformation à vie, durable et pour être au coeur de l’excellence, et faire face aux crises, aux changements, en étant plus précis, plus juste et avec plus de profondeur tant individuellement que collectivement .

– pour développer, libérer votre entreprise et le leadership – pour augmenter la richesse matérielle et humaine
– pour acquérir les clés innovantes et puissantes du changement
– pour la réussite de votre évolution personnelle et professionnelle
– pour réaliser vos objectifs, votre « TELOS » °pour passer à une stratégie managériale de type collaboratif, durable -pour adapter une nouvelle culture d’entreprise en intelligence collective 

Le coach management a pour mission de faire émerger la substance moelle de votre potentiel en vous posant des questions et en vous stimulant .
Sa mission consiste également à provoquer la rencontre avec vous-même en vous aidant à prendre conscience de l’importance de toutes vos facettes (point fort et axe d’amélioration) de votre personnalité (avec le principe masculin et féminin que nous avons tous ) dans tous nos échanges et leurs conséquences.

Le coach a un rôle de formateur également, mais déontologiquement il ne donne pas de conseil, sauf quand vous en formulez la demande ou ne donne pas de réponses toutes faites à vos difficultés, mais plutôt vous permettra de découvrir et d’apprendre par des méthodes et des outils comme les transformer.

 

Le coaching corporate à un rôle important dans l’entreprise et peut permettre à une équipe de créer un socle et de générer un engagement collectif avec une justesse dans la durée.

– pour développer, libérer votre entreprise et le leadership – pour augmenter la richesse matérielle et humaine °pour acquérir les clés innovantes et puissantes du changement – pour la réussite de votre évolution personnelle et professionnelle °pour réaliser vos objectifs, votre « TELOS » °Pour passer à une stratégie managériale de type collaboratif, durable °pour adapter une nouvelle culture d’entreprise en intelligence collective

De cette manière vous saurez mieux définir votre cible pour mettre en place la meilleure des stratégies ainsi que la conduite qui mène au changement désiré .

Team building d’équipe par la BOXE